中国残联与智联招聘共同发起评选最佳网上招聘残疾人企业
随着社会的发展进步，越来越多的企业把履行社会责任作为企业文化的重要组成部分，越来越多的公众把履行社会责任作为衡量企业优劣的重要标准。而帮助残疾人解决就业问题，则是企业履行社会责任的主要途径，并可缔造双赢的结果。
残疾人在就业市场处于弱势，但他们也是一个拥有着特殊比较优势的群体。用一句古话“尺有所短，寸有所长”。把残疾人放在合适的位置，就能发挥其所长。
残疾人的所长主要表现在：一是残疾人生存本身就创造了不断超越自己，创造生命新境界的奇迹；二是残疾人发现自己面临的障碍，就不断地思考并试图解决问题，形成巨大的创造需求和创造愿望；三是基于观察问题的特殊角度、特殊理解，对于事物和问题的观察和思考具有创新的独特性；四是残疾人围绕自己面临的障碍，不断尝试新的技术方案，做出技术创造、发明，比如爱迪生、霍金；五是残疾人朋友极其强烈的自尊，不希望依靠别人的怜悯和施舍过日子，希望自食其力，通过自己的劳动来创造美好的生活。
有很多大企业如IBM、松下电器、东华软件等都长期招聘使用残疾人，进行残疾人高端人才的开发和管理探索，并获得了良好的效果。为鼓励更多企业利用网站招聘残疾人，我们将评选积极招聘残疾人的企业，我们将向评选出的优秀企业颁发证书、奖杯，进行表彰、宣传，并组织相关企业一起分享残疾人人力资源使用理念，分享在残疾人招聘和管理方面的经验。
智联招聘将进一步加大对发布残疾人招聘职位的支持力度，对评选出的优秀企业将不限额度地发布残疾人就业职位。