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大学生暑期兼职要当心 工资结算周期越长风险越大

来源:江苏都市网   日期: 2015-09-09

骗招1 实习结束再结钱

从暑期兼职小广告看,现代快报记者发现,工资发放多种多样,有日结、周结、月结、完工结算等。日结的,大多数是促销、发传单等一次性工作。周结、月结,多数是挂靠在教育机构的兼职老师。完工结算的工作,多是跟着项目走,比如翻译、信息采集员等,工资也相对较高。

不过,工资结算周期越长,结算时被扣钱、甚至不发钱的风险就越大。去年,南京某大学的数名学生,为广告公司发传单,每天100元,但最后兼职结束,却只拿到大半的钱,原因就是用人单位认为他们工作时偷懒。“每年暑期结束,大学生投诉最多的就是用人单位不支付工资或者降低工资标准,而用人单位的理由是,大学生上班时间开小差、不负责等。”南京市劳动监察支队的工作人员介绍,大学生做兼职时,多数是与用人单位口头约定工资。最终怎么发,发多发少,主动权还是在用人单位手里。

骗招2 中介虚假信息骗钱

“我大一暑假找兼职时,就被中介骗了。”南京信息职业技术学院一位王同学表示,当时在网上看到招聘信息,去应聘时,才发现是家中介公司。“他说必须交200元才告诉我们真正招聘单位的联系方式。当时那份工作每天给120元,他又装模作样拿了中介合同,我就稀里糊涂交了钱。”结果,到了用人单位才知道,用人单位根本没有和中介合作。“也就是中介空手套白狼,骗了200元。”

而这样的情况,每年都有不少。“不要轻信中介的话,一旦涉及到中介费,更要多留个心眼,即使让你签合同,也可能是假的。”工作人员表示,正规单位招暑期实习生,大多会在自己官方途径发布,不会完全交由中介操作。

骗招3 加班、干苦活是锻炼机会

最近,“加油吧实习生”电视剧热播,引起了不少大学生的共鸣。“实习时,要比所有人去得早、比所有人走得晚,什么事情都要抢在前头干,领导说一,就是一,实习工资也不敢要求,主要是锻炼自己,增加工作经验。”南京大学大三的周同学表示。

不过,现代快报记者了解到,用人单位接纳全日制在校学生进行实习的,在工作时间和工作强度、工资都有强制规定。根据新修订的《江苏省劳动合同条例》,如果是非全日用工,每天工作不得超过四个小时,每周累计不能超过二十四小时。如果是顶岗全日制实习,则每日实习不超过八小时、每周不超过四十小时。实习工资,也不得低于当地的最低工资标准。也就是说,在南京实习,顶岗实习生的每月工资不得低于1630元。按小时打工,每小时不得低于14.5元。“按照国家法律规定,也不能安排学生从事与所学专业无关的高风险劳动。”

提醒

如何规避暑期打工各种骗局,南京市劳动监察部门提醒大学生,首先是要选择正规用人单位,然后一定要和用人单位签订劳动协议,明确双方权益。“大学生暑期打工,如果不签订劳动协议,出现问题后,就没办法主张权益。只有签订劳动协议,劳动监察部门才可以帮助维权。”


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