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打造跨专业黄金简历

智联招聘   日期: 2015-07-23

       随着求职竞争的加剧,越来越多的人选择了跨专业求职,尤其是对于一些对专业要求相对较低的文职,或者销售、管理类职位更是吸引了很多其它专业求职者的关注。但是在跨专业求职的过程中,求职者往往面临着这样的问题,毕竟是非对口专业,所以在过去的学习中,对应聘职位的匹配程度并不是很高,尤其是在简历投递的过程中,想突出自己的优势是非常困难的。

  某集团人力资源部经理云里来雾里去就跨专业求职的简历问题,给了广大跨专业求职者这样的建议:

  因为大家的目标是跨专业求职,因此确实需要在简历上面下功夫。首先建议除正常的简历投送意外,还要额外附上社团经历、项目经验、实习经验的具体内容。这些经历对于跨专业求职的非常重要的,你需要在附件中着重阐述你在项目、活动或者是实习中所承担的角色或者是工作任务,因为这些经历能够有效地拉近你和目标职位简单距离。

  而在你正式简历中,一定记住要突出重点,尤其是你的性格特点,因为专业对口性不高,所以性格特点可能会成为你的新优势。尤其是在一些管理、销售类的职位上,良好的沟通能力和协作能力,往往比学历更重要。因为技能是可以在短期内强化和培养的,但是一个有利用工作开展的开放性性格,却是难能可贵的。

  来源:智联问道

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