您的位置:新智联首页 > 首页求职必读 > 面试 > 正文

面试经典问题思路详解(一)

来源:网络   日期: 2015-05-27

一提到面试,求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景,自己是被动的牺牲品,被不近人情的面试官任意摆弄。其实,一切并没有那么严重。当接到了企业的面试通知是,你离求职成功只有一步之遥。小编今天替大家准备了一些面试官百问不厌面试问题的回答思路,让你在面对考官时可以根据自身情况从容回答。

1、 请你自我介绍一下:


A、这是面试必考题;

B、介绍内容要和个人简历一致;

C、表述语言口语化为宜;

D、不要答非所问,也不要啰嗦,只谈关键内容;

E、条理清晰,层次分明;

F、最好事先准备好文字稿;

2、谈谈你的家庭情况:

A、家庭状况会直接影响应聘者的性格、观念、心态等,所以该问题可以侧面对你的这些方面进行了解;

B、不要简单地罗列家庭人口;

C、强调温馨和睦的家庭氛围;

D、强调父母对于自己教育的重视;

E、强调家庭成员的良好状况;

F、强调家庭成员对自己工作的支持;

G、强调自己对家庭的责任感;

3、你有什么业余爱好:

A、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是照片单位询问的主要原因;

B、最好不要说自己没有业余爱好;

C、不要说自己那些庸俗令人感觉不好的爱好;

D、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻;

E、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象;

4、你的座右铭是什么:

A、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因;

B、不宜说那些易引起不好联想的座右铭;

C、不宜说太抽象的座右铭;

D、不宜说太长的座右铭;

E、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;

5、您在前一家公司离职是为什么:

A、要使招聘单位相信,应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;

B、避免把“离职原因”说得太详细、太具体;

C、不能掺杂主管的负面感受,像太辛苦了、人际关系复杂、管理混乱等;

D、但也不能躲闪回避自身的个人原因;

E、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等;

F、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩;


收藏 发给QQ\MSN好友 转至新浪微博 转至搜狐微博

责权声明:本文所表述内容,仅代表作者或发布者观点,与zhaopin.com无关,本网转载出于传递信息之目的,不承担任何解释义务及责任。未经 zhaopin.com 同意,不得转载本网站所有文章及其他作品。

编辑:Content

文章搜索