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给你的简历“瘦身”

智联招聘   日期: 2015-05-15



   小编曾经不止一次地强调过,简历一定不能够太过冗长和繁复。大多数情况下,HR们都希望能够在最快的时间里面捕捉到关于你的最关键的信息和亮点,所以你的简历必须既简单又简短,尽量不要超过一页纸的篇幅。我们换位思考一下来看,如果你是HR,每天都要处理上百份简历,你希望每份简历都长篇大论吗?不现实。不知道大家最近有没有听说过一个坐拥65张荣誉证书的毕业生在求职投简历时屡屡碰壁,没有接到任何一家公司企业的面试通知。因为他单单罗列这65本证书就用了一页纸的篇幅,先不说这些证书的真实性和含金量,这足以证明简历不是越长越好越多越好,而是两个字“精简干练”。所以,正在制作简历的你们,别在费心思弄那些花里胡哨的旁枝末节,把自己最关键的信息资料总结整理出来就ok了。其实,招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历,希望找到证据以证明你能够干好工作,不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

   还有,切忌不要虚张声势,过度夸张地粉饰自己,也千万不要以为招聘者看不出你简历的漏洞。就以这个65个证书的学生来说,以用人单位或者 HR 的角度眼光来看,这些东西里,男主的履历至少撒了 N 次谎,以及过度美化和包装自己的履历。 作为用人单位,我可以容忍你不够优秀,但是我绝对无法容忍明明自己就是块破石头,却把自己吹嘘成钻石。因为这样会增加我的工作量把你从真正的钻石里剔出去。

   所以,不是所有的事情都是多多益善,力气要花在刀刃上。把最能体现自己优势,能力和经验,最具有说服力的经历写在简历中,让招聘者一目了然。


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