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实习转正工资怎么谈

来源:网络   日期: 2015-05-16

   在自己心怡的公司已经实习半年了,毕业证也拿到了,该怎么跟公司谈转正的问题呢?怎么跟公司谈薪水的问题呢?下面咱们就来谈谈这个话题吧。

   1、如果你有一个很好的实习经历,让你的同事、老板都对你赞赏有加,并且认为你的工作表现已经超过了实习生的要求,否则能让你转正就不错了。怎么能有一个让大家称赞的实习表现呢?这样实际上也不需要你来得有多早走得有多晚,只要做到”按时到岗不迟到,不要推脱多干活儿,中立客观不站队,热爱学习多提问”就好了。

   2、你要和领导保持好关系,不是说一起吃吃喝喝的私交好,而是说,让领导在工作方面非常认可你,而且你们合作融洽,沟通顺畅。你们没有明显的矛盾,也没有“谁也看不上谁”的怨念。在这种情况下,你需要在转正前半个月与领导谈谈这个话题,比如在单独与领导吃饭的时候问一下,或者悄悄给领导发个邮件或者发个短信问问这个事情。一定记住不要以此来威胁领导,因为你的工资加个三五百元并不是多麻烦的事情,公司也不是失去你就真的无法运转,所以一定要记得自己的位置和身份,不要特别自以为是,觉得老板或者这家公司没了你就完蛋了。如果有这样的想法,最后很可能是你完蛋了。当然,跟领导谈的时候不要只谈钱,也要谈谈希望提高薪水的理由,比如,自己在这里工作6个月了,比别的新员工更资历一些;在过去的工作中为团队作了哪些贡献等,切记一定不要夸大事实,让领导觉得你急着表功。

   3、通常情况下,领导会说我帮你问问诸如此类的话,这时候你造成不能特别柔软地静态“实在不行就算了”。职场上,从来都是会哭的孩子有奶吃,接下就是领导要去做的事情了。一周后你可以可以再问问领导事情进展到什么程度了,这时领导基本就会给你一个答复了。当然领导也需要写一些材料给人力资源部门。对大公司来讲,业务部门领导的权力比人力资源部门要大,基本上领导决定给你加多少薪水,只要不违反公司工资的范围都是可以的。但有些公司会直接让你找人力资源部门谈,这种情况下,你就需要把上述谈话的内容与理由再跟他们说一遍。

   注意:大多实习生喜欢在网络上公开自己的面试秘籍、涉及公司保密信息的实习日记与经验贴,如果被人力部门发现了,这可不是一件好事。没有哪个公司是完美的,实习生的位置和视野会限制自己对公司里面很多事情的理解,因此误会一些事情会给自己埋下隐患,一定要小心。


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