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别怕简历“石沉大海”

智联招聘   日期: 2015-05-14

      自1999年我国大学扩招以来,我们已经看到了数个就业压力高峰。在强大的就业压力下,现在大学毕业生的就业呈多元化发展,出现了考研族、创业族、打工族、出国族,甚至啃老族等,表面上看,作出这些选择的应届生避开了就业高峰期,但事实上,他们只不过是把就业时间向后推迟了而已,当这部分群体开始求职时,竞争更为激烈。如今社会上出现了很多博士生、硕士生同本科生竞争同一个岗位的局面,这对用人单位来说多了很多选择,但对于正在苦苦求职的大学生来说则加重了就业的压力。 

     对于应届毕业生来说,最坏的求职结果莫过于投出很多简历,却没有收到一个复试的机会。其实投出去的简历“石沉大海”是当今求职的一种普遍状况,当很多人竞聘一个工作岗位时,总会有人被淘汰。

    但是,对求职者来说,尽可能多地投递简历,争取每一个求职机会,是求职成功的关键之一。因此,若要成功求职,就不能惧怕简历“石沉大海”。

    美国有一句谚语:“幸运喜欢勇敢的人。”勇于抓住每一个机会,成功的几率才会更大。

    除了关注各种求职信息外,你还应尝试尽可能多的求职方式,除了传统的招聘会、网上投递等方式,你还以为勇敢地“毛遂自荐”。当你认为一个职位自己能够胜任时,不妨直接找到这家企业的应聘负责人,诚恳地表达出你愿意来此工作的意向。事实证明,“毛遂自荐”的求职方式往往比投简历更有效。


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