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《杜拉拉升职记》作者李可支招职场新鲜人

智联招聘   日期: 2013-08-26

  畅销三年,曾火爆一时的《杜拉拉》系列作品终于推出了新版。

  时隔三年,恰逢中国大学生史上就业率最低时期。

  这套堪称“中国职业成长智慧”的职场经典作品,累计加印超过100次,总销量突破500万册,不但塑造了“杜拉拉”这样一个尽人皆知的职场新女性形象,更为无数职场白领提供了纵横职场的宝贵经验。

  值新版《杜拉拉升职记》和《杜拉拉2华年似水》推出之际,智联招聘就若干书中问题及现实职场问题,采访了作者李可——

  大学生踏入社会第一本必读书

  Q:现在书被当成“中国白领必读的职场修炼小说”,遥想最初,您写这本书的初衷是什么呢?

  A:生活不容易,谁都有压力。尽量走对每一步,不浪费时间和资源,还是很重要的。回顾我个人的成长经历,走过弯路吃过苦头,也得过指点受过提携。很多时候,如果遇到有经验的人点拨一下,情况真的能好很多。所以我是本着分享的初衷写杜拉拉的。

  Q:这次重新修订《杜拉拉升职记》并再版推出是出于怎样的考虑?

  A:首先是,希望《杜拉拉》成为类型经典小说。其次,市场上对杜拉拉有很多演绎和解读,而其中有些和原著的初衷发生了明确的偏离。书是作者写给读者的信,我想把我的观点表达得更好一些。

  Q:看到介绍里提到花费了三年时间,是都在做这本书的修订工作,还是同时也在写其他的作品呢?是否有新作在创作中?

  A:答:杜拉拉1改写得比较顺利。杜拉拉2则改写过两次:第一次改写的版本放弃了,因为觉得那次改写是责任感驱使,而我想要是一次激情驱使的写作,哪怕为此受苦;现在大家看到最新出版的杜拉拉2是我第二次改写后的文本,写作时的状态符合我的心意。至于其他的,就我个人而言,在结果未现之时说什么都是为时尚早。

  Q:此番修改是本着怎样的原则?

  A把故事讲好,让故事和职场知识结合得更加自然圆润,改善阅读体验,让职场新人也能更容易地接受知识部分。

  Q:看介绍中说《杜拉拉升职记》“对结局进行了重大修改”,这是出于什么样的考虑呢?《杜拉拉2华年似水》怕不怕看过之前版面的读者不能接受?

  A:旧版杜拉拉2,在职场知识方面的论述是比较充分的,但故事和知识的结合有生硬之处,故事结构本身的松散也影响了阅读感受,所以改写的时候,我要求自己把故事讲好,杜拉拉1的结尾做了改动,是为了和杜拉拉2的衔接更加圆润合理——主要人物的特质没有改变,他们的追求也都没有改变,他们还是好他们,智者没有变成脑残,理想主义者还是理想主义者,相信看过旧版的读者能够接受这样的改写。

  Q:改的时候,有没有举棋不定的时候?有的话,具体是哪部分?

  A:从内容上是没有踌躇的。难点是在谋篇布局上。杜拉拉系列有四本书,改的时候,中间的任何变动,都可能影响到前文和后文,而对于旧版主要的东西是不合适随意变动的,否则就不成其为改写,不如写一个新系列了。

  买房置业、投资理财也拉开人生距离

  Q:看第二部增加了很多“增添了买房置业、投资理财等方面的内容”,这些是为了是作品更具指导意义,但是否担心会打乱原本的节奏,让作品变得松垮?

  A:有些人的职场表现差异不大,他们的人生差异是在理财上拉开距离的,而且有些机会,很明确是没及时识别把握,并且失不再来。毕竟为了工作而工作的工作狂是少数,大部分人是为了生活才工作的。光知道挣,只怕攒钱的速度赶不上通胀的速度。

  一定会有人对理财置业的内容不感兴趣,就像一定会有人对职场知识不感兴趣,学习多少有些烦人伤神,这也是为什么我要把故事改得更好看一些的原因。

  Q:第二部增写了八万字?为什么?

  A:杜2涉及到知识内容确实比较多,当时的写作经验也不如现在,权衡后我决定保证知识部分,让故事迁就知识。离开职场一段时间后,我返过来再看,渐渐理解了部分读者的感受,的确是职场知识一下灌得太猛,在一定的篇幅内,故事情节自然服务不过来,所以有些知识点借助杜拉拉之口说出来,显得像教科书了,尤其对于职场新人,这样的阅读是吃力的,自然会影响他们的阅读兴趣。

  在读者反馈和自我认知有了较好吻合后,我萌生了改写杜2的念头。增写的部分有八万字,相对于二十来万字的总篇幅,这是一次份量不轻的增写。原因是重要的,诚意是重要的,结果更重要,我等待市场的检验。

  《杜拉拉》的成功无关名与利

  Q:您的作品受到欢迎,想必也是因为您有所体会,不是信口开河。您在创作中会把杜拉拉当成您自己的影子在写吗?会不会在“折腾”主人公的时候下不去手?

  A:我觉得受欢迎,一是因为我的专业度和语言风格,二是因为写的东西比较务实。在专业上我自问严谨,杜拉拉的属性呢类似老老实实的实用手册,不是喊励志口号的心灵鸡汤。

  至于提到影子,我想就是写实的问题。怎么说呢,分享观点知识,不分享生活,是我的原则,我的想象力、写故事的能力也尚可。对于我来说,想得最多的是有哪些普遍存在的现象和问题,然后把这部分反映出来。说到折腾主人公,还好还好,不算太折腾她了。生活如此,有苦有乐,职场如此,永无止境。

  Q:杜拉拉现在的影视剧形象已经有很多了,徐静蕾的电影、王珞丹的电视剧、姚晨的话剧,还有音乐剧、网络剧,这些您都看过吗?您觉得哪位“杜拉拉”较接近您脑海中那位杜拉拉的形象?

  A:大多是跳跃着看过一部分。就目前市场上的影视作品而言,我比较欣赏李光洁版的王伟,他的表演很呈现了我心目的王伟的特质。

  网络版的《杜拉拉》看得较少,就我有限的了解,演员个人层面,我看好王耀庆,我觉得他能演好陈丰,虽然他在剧中演的是王伟。

  说说我对杜拉拉的理解吧。杜拉拉善于动脑子,逻辑思维不错,踏实努力抗压。她对人性敏感,对职场上可能的冲突有较好的预见和化解能力,特别到了小说的后期。这样一个人,智商显然是偏高的,人际关系上比较玲珑,遇到大是大非很谨慎。她有得体的而不是做作的身体语言,适中的语速。一个人的气场来自内涵和经历,对杜拉拉这样成熟度的职业经理人来说,在工作场合大喊大叫到处争吵是匪夷所思的,在跨部门沟通合作中,随意地插手他人工作、定位不清,也是不会犯的低级错误。杜拉拉是一个具有浪漫情怀的理想主义者,对个人生活有较高追求。她很认真,这是优点,也是缺点,心胸不宽包容有欠是她的性格短板。关于王伟,她固然迷恋他的少言沉稳高大冷俊,更喜欢他与生俱来的男人的天真和乐观。

  Q:《杜拉拉升职记》现在已经非常有名,这份“名”,这会不会对您的日常工作生活有些影响呢?您本人似乎不喜欢享用这份“名”。

  A:每个人的价值观不一样,我喜欢的是:以自在的节奏,安安静静专心做好感兴趣的事情。还是那话:做想做的梦,去想去的地方,成为想成为的人,过想过的生活。

  工作与人生,如何实现职场共赢

  Q:看您书里有“单身公害”这样的说法,我身边有很多大龄剩女,有的说是被工作耽误了,您觉得这种说法可信度高吗?工作与感情,甚或是家庭的平衡,您有何见解?

  A:说是工作耽误了,我觉得不全是工作的问题,个性、个人意愿、自身条件,还有对对方的要求,都是重要因素吧。谁还忙得过总统,总统们不也多半没打光棍吗。

  工作与生活。首先,工作是为了生活,生活高于工作。就当下的大环境看,想两样都很痛快轻松,好像有难度。我个人观点,在精力好的时候,还是要在工作上适当多付出一些,不然到年纪大了才来辛苦,就力不从心了,辛苦又辛酸。没有钱,房子不会从天上掉下来。看病教育养老,都需要一定的经济基础。

  相互理解彼此包容很重要。公司招个人都要左挑右挑选个价值观一致的,进来后若发现实在观念有差异就得想法沟通磨合,再不行只好炒人了。人和人在一起,大抵也是如此吧。重要的不是你们都无比上进,而是双方能取得一致配合默契,生活有无数种获得快乐的方式。像杜拉拉那样缺乏安全感的人,她需要首先获得财务自由,然后才能获得身心自由,从而过上她想过的生活。

  Q:譬如我是职场菜鸟,跟着您的思路走,结果我的对手也看了您的书,那么我怎么有把握战胜“师出同门”的对手呢?

  A:那么会共赢的。

  其实输赢不必限于一时一事,不妨从更大的范围更长的时间来看。而且市场面临的事实是:人才不是太多,是不足,起码对于现阶段的中国如此。

  即便是对手,棋逢对手更有意思。让人不断进步的最大动力,往往是一个了不起的对手。太烂的那都不叫对手。

  要说“战胜”,我倒觉得,人更多的时候还不到如何战胜他人,而是如何战胜自己。能战胜自己,就赢得不错了。


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编辑:Vivian