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顶尖HR需要具备哪些能力

智联招聘   日期: 2012-08-02

  比尔•盖茨在解读微软成功经验时,着重强调了人才对于企业发展的重要性,对于一名优秀的HR来说,需要起到的作用,既包括对于公司短期人才需求的保障,同时也需要为公司的未来发展做出贡献。那么,如何才能成为一名优秀的HR,提升哪些能力能让自己的职业前景更为光明呢?

  智联招聘特邀咨询专家潘晓军

  对于顶级HR来说,应该在以下三个方面,具备出众的能力。

  在业务方面,具备财务能力、战略能力、技术能力;

  在专业方面,娴熟运用员工安置、人员开发、人才评估、人员奖励、组织计划等技能;

  在变革方面,能够诊断、影响、签约、解决问题、处理关系、管理股东等重要事项。

  遭遇瓶颈如何处理:

  HR在自己的发展过程中,难免遭遇一些问题,例如和老板的沟通出现问题,招聘人员得不到老板重视,再如和用人部门缺乏交流,人才流失率高等等,面对这样的问题HR应该如何应对呢?

  首先要耐心坚持,不能因为眼前的问题而对自己产生怀疑,权当作对自己成长的磨刀石;第二要注意沟通,向上管理是职场人士必然要解决的问题;第三要广结善缘,在企业中多认识朋友,扩大个人影响力。总之,一切的忍耐和努力,都是为了明天会更好!

  来源:智联问道

  原帖地址:wendao.zhaopin.com/asks/50154cdd062a7802c900d1f7


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编辑:Jiangpeng