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实习生犯错责任该谁负

智联招聘   日期: 2012-07-23

  小斌刚刚在一家4S店刚实习的第三天,麻烦就找上门来了。但是只有他和另外一个新人在,有其他部门的人过来领消费券,正赶上小斌的领导休息,小斌只好电话联系了领导。按照领导的指示,小斌反复强调了让领过消费券的人要把回执送回来,但最后还差几张,小斌对公司的人还不熟也记不清领的人长什么样子。可是上级却说,找不回来就要小斌自己赔钱,小斌不明白,为什么他一个来了第三天的实习生要为这样的事负责,难道分发消费券没有什么制度规定吗?这样要求他赔钱的方式合理吗?

  对于小斌的处境,人力资源管理有限公司HR刘潇筱谈到,如果站在小斌的立场上来说,的确情有可原。因为是新人,什么都不懂,领导布置任务的时候也没有交代清楚,而且实习工资也不高,肯定会觉得委屈。

  但是,排除这样的事情不错,我个人觉得目前实习生普遍存在的问题是:还没有完成身份的转换,在潜意识里仍然觉得自己是学生,是在实习,觉得自己什么都不明白,也没有人认真教我,这件事不怪我,你们要我负责后果是不合理的。当然,就这件事来说,小斌的领导也有责任,但是目前我们需要先考虑自己的问题。

  当一个人走上工作岗位,无论是实习也好,正式工作也罢,在你的同事、领导眼里,你就是能为自己行为负责任的独立的人。当领导交给你一个工作任务的时候,你就需要先思考,我要怎样去做才能把这件事做好,如果自己思考后拿不定主意或者不太清楚的时候再请领导指教。

  而你现在的问题不是去想到底该谁负责任,而是应该积极地去处理问题,找回回执,最不济挨着部门的去问。我想如果你这么做了,你的领导看在你积极解决问题的态度上也会体谅你的。

  初入职场,谁都会遇到这样或者那样的问题。这也是正常现象,只要做好自己的本分,努力减少错误,就算出了错也不要害怕,尽力去做好善后工作就好。

  后记:

  作为小小实习生的我们,也许怀揣着远大的梦想,也许被刚刚接触的现实所困惑、所迷茫,但是一个永远不变的道理是,你要有梦,只有去拼搏、去努力,才能飞翔!努力地做好每一件事,脚踏实地,总有一天你才会发现,突然间自己距离梦想,会如此的近。

  来源:智联问道

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编辑:Jiangpeng

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