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如何跟新公司谈薪资

来源:猎头笔记   日期: 2011-12-19

  下面再说说如何跟新公司谈薪资的问题,很多人较困惑这个事情,其实只要把握两点原则就好了。第一,不能“硬”要,即跟公司说自己能接受的待遇不能低于多少,否则自己接受不了;第二,不能“软”要,即把自己的苦水都倒出来,说这也困难那也不容易之类的话。

  第一种情况会让公司的HR觉得,你还未正式进入公司就这么强势,想必日后比较“难啃”。尽管你可能很优秀,但HR也不得不考虑公司的用人成本。第二种情况会让HR考虑到你生活上确实有一些实际的困难,那么日后会不会影响工作情绪呢?

  说到这里,我要提醒大家的一点是,一般HR只会在面试的最后提薪资的问题。如果HR主动问你关于薪资的要求,那说明你们之前的沟通很成功,HR可能被你打动了。否则HR可能会说:你的情况我大致了解了,回去等我们的通知吧。他不问你关于薪资的问题,说明你可能就没戏了。如果他主动问,那么你就有希望胜出,要想好了再回答。

  我的建议是,你可以跟HR说,X元你可以接受,但是心里的预期是Y元,因为之前拿的就是X元。你一定要表明很想加入到该公司的态度,强调说希望能在这里开辟自己事业的新高度。你这样说,也算合情合理,HR不会认为你是个只认钱的人,而是从实际出发。


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编辑:cindy