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一问一答知晓三方协议

智联招聘   日期: 2011-10-17

  一、了解三方协议

  网友:三方都有哪三方呢?

  专家:你好,三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议,在毕业前签署,是毕业派遣的依据。毕业派遣后,凭报到证与用人单位签订劳动合同。

  网友:小企业需要签订三方协议吗?

  专家:你好,不论什么单位,只要毕业过去报到,都需要签三方协议。

  网友:请问什么是干部身份?干部身份有什么用?谢谢!

  专家:你好,保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助,可以找一家单位或者人才市场签三方协议,每年交一定托管费,一年以后办理转正定级即可。

  网友:三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗?或者说对公司和个人有没有一定约束力?

  专家:就业协议、聘用协议,是双方当事人自愿、真实意思的表示,双方都应按照协议履行。专家提醒:在签就业协议时,对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎,因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同,毕业生一定要仔细斟酌后再签,切不可草率,更不能轻易违约。

  你好,尽管offer不是三方协议,但它是你和公司之间签署的一个的合同,所以,对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金,这点一定要注意。

  网友:老师,请问,三方协议到底有没有法律效力?如果和用人单位签了三方协议,用人单位又不想用这个劳动者了,这种情况该怎么办??

  专家:你好,三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议,并经学校盖章存档,具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了,算违约,若合同中约定了违约金,需要赔偿你,反之对你也一样。入职以后,需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。

  二、三方协议的签订

  网友:三方协议应该怎么签,其中实习生的相关部分有哪些具体注意事项,若想去北京工作,户口等问题如何办理?期待您的解答。

  专家:你好,你和单位签好三方协议后,拿到学校盖章存档,学校留一份,你和公司各存一份。北京户口有两类,一种是人事局指标,每年很有限,比较难申请,另一种是人事部指标,一般由央企、研究所和事业单位等向中央申请名额,相对松一些。另外,如果考取国家公务员,也是可以解决北京户口的。

  网友:是不是如果到北京工作,是不是一般都会把户口迁回原籍比较好些,在北京只需要公司缴纳相应的保险等就可以了?

  专家:你好,如果能解决北京户口,当然最好。如果不能,可以考虑在学校所在地落户,或者把户口迁回原籍,具体取决于留在哪对你更有利。

  网友:在学校签公司是不是校就业办会帮我们跟公司协商好合同的签订啊??我还想问问社会上的招聘真的要比校园招聘的风险要高吗??

  专家:你好,学校会发给你三方协议,由你拿着三方协议和单位自行签署,然后拿一份回学校盖章存档,你和单位各留一份。毕业以后,拿着派遣证到公司报到,签署正式劳动合同。现在各大公司都会到学校进行校园招聘,或者网上招聘。社会上的招聘,要注意参加正规的大型招聘会,避免上当。

  网友:毕业生三方协议签订有哪些注意事项?

  专家:你好,签三方需要注意以下事项:1)户口,2)待遇,3)岗位及级别,4)加班出差情况,5)培训,6)发展机会,7)签约年限,8)违约金,9)公司口碑。具体请关注近期我的微博文章。

  网友:实习期没有签合同,也没有签三方协议,只有口头协议,如果实习期间被辞退,是否会有什么补偿?

  专家:你好,实习是不签劳动合同的,因为你还没毕业,关系和档案还在学校。除少数公司会签实习协议外,大部分公司可能都不会签书面协议,所以实习期间被辞退是没有补偿的。但如果你已经毕业,是在试用期被辞退,除劳动法第39条的情形外,是可以获得补偿的。

  网友:在学校核对的生源地信息是否直接关系到工作单位报到证,与三方协议有何关系?

  专家:你好,三方协议是你毕业前与单位签的标准的意向性协议,毕业后,拿着报到证到单位报到,签定正式劳动合同后,三方协议自动终止。核对生源地信息一般适用于以下情况:毕业后将户口和档案派回生源地。

  三、关于违约

  网友:国家对违约金有没有统一的标准?

  专家:你好,如果是签定的三方协议,国家没有规定违约金上限,一般是你和单位协商确定,通常情况下,三方协议如果约定违约金的话,一般是2000、3000或5000。

  网友:毕业生的三方协议是否应该约定薪资福利待遇,是否可以约定违约金?劳动合同未约定薪资数字劳动合同是否部分失效或全部无效?在此方面如何维护员工个人利益。

  专家:你好,三方协议一般不会约定薪资福利待遇,但可以约定违约金,如果违约,须交纳违约金。过去合同中需要约定你享有哪些福利待遇,但一般不会约定具体数字,待遇需要在签合同前谈好或者打听清楚。至于入职以后,承诺的收入能否达到,要看单位的人品。

  网友:老师您好,我想问这样一些问题:1.offer有什么作用?2.如果签了offer以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金?

  专家:你好,offer是你和公司签署的一个录用意向,但最终须签署三方协议才算数。offer本质上是你和公司之间签署的一个的合同,所以,如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金,这点请一定要注意。

  网友:你好,我是一名大四的学生,我想问一下,如果已经和公司签订了劳动合同,但又考上了公务员,那要和公司解约付赔偿金吗?三方协议怎么办?我们老师说协议只有一份,如果考公务员最好就不要签就业合同。是这样吗?

  专家:你好,准确的说,应该是已经和公司签订了三方协议。这时需要先跟这家公司违约(可能要交违约金),取得退函后,到学校领一份新三方协议,再和新单位签三方协议。这种做法可以有效降低求职的风险,只是不太道德,另外有的学校不允许违约。建议先了解清楚。

  网友:如果想违约该怎样做?合同期内被辞退有什么补偿?

  专家:你好,如果是应届生违约,需要原单位同意,并开出退函,如果三方协议约定了违约金,还要交违约金,然后拿退函到学校重领一份三方协议,与新单位签三方协议。注意与原单位协商好,不要担误与新单位签约。

  如果是合同期间被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法终止劳动合同,按补偿标准的2倍支付赔偿金。

  网友:您好,我是应届毕业生,和一家企业签了三方协议,但是只填了一些协议上的基本信息,没有约定违约金。如果我想在合同签订前违约,应该怎么办?法律规定必须交违约金吗?需要交多少?谢谢您!

  专家:你好,如果要违约,应该主动跟原单位提出来,拿到对方的退函,态度要诚恳,争取取得对方谅解。像你这种情况,没有约定违约金就是不用交,但也会比较麻烦,退函拿的快慢全取决于单位。请一定要与原单位协商好,不要因为时间拖的过长而耽误与新单位签三方协议。

  资料来源于“智联招聘-求职无小事”与《点灯》作者王刚“正规劳动合同该怎样签??”活动。


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编辑:cindy