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智联招聘2011年年中薪酬盘点智联招聘薪酬数据研究中心提供

智联招聘   日期: 2011-07-19

        智联招聘薪酬数据中心通过对全国3967家企业(样本企业构成为外资:民营:国有=3:6:1)的调研分析,盘点2011年不同行业,城市间职场人的总体薪酬状况。

  一、整体薪酬盘点

  1.不同行业间年收入分析

  行业排名与2010年无变化,金融,高科技和房地产行业仍名列三甲。从薪资增长幅度来看,金融,房地产和高科技的整体涨薪有所放缓。

  2.不同城市间年收入分析

  北、上、广、深四个一级城市的薪酬仍然领先,排名分被为上海、北京、深圳和广州。而杭州和天津等准一线城市薪酬与一级城市差距在逐步缩小。但一线城市(北京/上海/广州/深圳)高管人员的薪酬都未超过了8%。

  二、整体薪酬增长率

  受2011年上半年的通货膨胀压力与生产成本上涨的双重影响,企业薪酬增长率上涨了2.5个百分点,2011年的年中薪资增长率为11.8%。最新统计显示,随着通货膨胀压力的持续上升,职场人对薪酬增长幅度期望与2010年相比略有提高。2011年年中的员工期望涨薪幅度为17.9%。此外,从2006年至2011年的企业薪酬增长率与CPI的对比来看,二者的整体走势趋于一致。

  三、员工流失率

  到目前为止,2011年员工流失率为13.9%,其中主动流失率为6.6%,被动流失率为7.3%,总体水平与2010年相比略有下降。


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编辑:Vivian