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职场幸福感,哪类人群更幸福?——智联招聘两会期间“职场幸福感”调查

智联招聘   日期: 2011-03-18

  没有人不渴望幸福,但幸福究竟是什么呢?它不可捉摸,却又似乎无处不在。温总理说,幸福就是生活得舒心、安心、放心,对未来有信心。有人说,缺少什么,什么就是幸福。也有人说,只有赚到钱才是幸福。还有人戏称,幸福就是猫吃鱼,狗吃肉。幸福也许就在一念间,生活的美好需要我们仔细品味。

  幸福感范围广泛,作为人力资源专业机构和网络招聘领域的领导者,智联招聘关注亿万职场人的职场幸福感!关注职场人的生存与发展,智联招聘(www.zhaopin.com)在两会期间特别推出了职场人幸职场福指数调查,共有5000余名职场人士参与了调查。

  一、82%职场人“职场幸福感”不到70分

  智联招聘调查显示,45.3%的人给自己的职场幸福感打分为不及格,认为自己很不幸福;6.7%的人打了60-70分,幸福程度勉强及格;12.6%的人给自己打了70-85分,认为自己幸福程度还可以;仅有5.4%的人给了自己85分以上,感觉自己在职场很挺幸福。

  总体来看,目前人们的职场幸福感并不强,是什么抹杀了人们的“职场幸福感”?

  二、高收入、高职位并不意味高幸福,哪类人“职场幸福感”更强?

  1、从性别上看,女性“职场幸福感”更强

  分性别来看,女性比男性更幸福。智联招聘调查显示,认为自己的职场幸福感超过60分以上的比例达到了56.3%,比男性高7.6个百分点。传统的性别角色对男性的期望更大,男性相对于女性背负更多的购房、升职等压力,幸福感也就相对更弱。

  2、不同年龄段来看,60后“职场幸福感”最强

  从不同年龄段来看,职场幸福感最强的是60后,表示幸福感超过60分的比例达到了85.7%;而70后的幸福感最弱,70后的不幸福比例达到了54.3%,80后稍强于70后,但也达到了49.4%。70后和80后正处于奋斗的黄金期,也处在职业、家庭压力最大的阶段,相应地幸福感也较弱。

  3、月收入在8000-10000元的职场人“职场幸福感”最强

  从月收入来看,虽然经济有保障是构成幸福感的一个非常重要的元素,但高收入并不意味着高幸福。智联招聘调查结果显示,月收入在8000-10000元的职场人“职场幸福感”最强,职场幸福感超过60分的比例达到了67.7%。

  4、从职位上来看,中层管理者幸福感最强

  从职位来看,中层管理者的幸福感最强,职场幸福感超过60分的比例达到了68.9%;普通员工的职场幸福感最弱,仅为49.7%。

  5、职场幸福感城市排行榜

  智联招聘调查显示,职场人幸福感较高的十大城市依次为大连、西安、上海、厦门、沈阳、天津、北京、武汉、苏州、广州。近年来,二线城市迅速发展,机会明显增多,而相比于一线大城市物价较低、竞争压力也较小,获得了众多职场人士的青睐。

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编辑:Vivian