您的位置:求职指导 > 调查 > 职场观察 > 正文

近五成职场人曾遭遇招聘陷阱,知名招聘网站成最受信赖——智联招聘3•15招聘陷阱特别调查

智联招聘   日期: 2011-03-18

  说起“假”,人们对其避之唯恐不及,现在市场上不仅有假烟、假酒甚至还有假招聘,一些不法分子借着招聘之名行欺骗之实。有多少求职者曾遭遇过招聘陷阱?面对招聘陷阱时是忍气吞声还是奋起维权?目前正值“金三银四”招聘旺季,求职者们可要擦亮眼睛,避免踏入陷阱。关注职场人的生存与发展,在3•15消费者权益日到来之际,智联招聘推出了3•15招聘陷阱特别调查。在为期两周的调查中,共有5000余名职场人参与了调查。调查显示,近五成求职者曾经遭遇过招聘陷阱。

  一、近五成职场人曾遭遇招聘陷阱,乱收费是最常用伎俩

  招聘陷阱形式多样,无处不在,很多求职者一不小心就着了道儿。智联招聘调查显示,有48.3%的人曾经遭遇过职场陷阱。与2010年同期智联招聘调查数据相比,这个比例略有下降。

  即使已经遭遇过招聘陷阱也仍要擦亮眼睛,不能马虎大意。调查显示,在曾经遭遇过招聘陷阱的求职者中,39.1%的人遇到1次招聘陷阱,31.5%的人遇到2次,甚至还有11.5%的人遇到过5次以上。智联招聘特此提醒各位求职者,多多了解一些职场常识和假招聘的常用手段,炼就一双“火眼金睛”,在求职过程中保持警觉,避免陷入这些陷阱。

  求职者经常碰到或听说过的求职陷阱有哪些呢?智联招聘调查显示,收取各种不合理费用,如押金、保证金、培训费、服装费等居于招聘陷阱之首,占到了70.9%;其次为街头“高薪”广告,占到了66.9%;再次为黑中介诈骗,占52.8%。智联招聘在这里提醒各位求职者,法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用,包括报名费或保证金。如果有单位向你收取抵押金、风险金、报名费等,很可能就有问题。即使确认了企业资质没有问题,也应当在缴纳费用时保存好收据等凭证,写明费用明细,以备日后需要维权时使用。与此同时,也应当认清自己的实力,面对非常容易得到的高薪、高职位许诺要保持清醒。

< 1 2 3 >


收藏 发给QQ\MSN好友 转至新浪微博 转至搜狐微博

责权声明:未经 zhaopin.com 同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。

编辑:Vivian