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面试时什么该问,什么不该问?

来源:S&C皇家英语   日期: 2011-03-09

  一场成功的面试可不是单方面的连环发问和应答如流,而是双方积极的互动交流(positive interactions)。当面试官通过各种问题了解你的能力和品行之后,他往往会说:Now it’s your turn to raise questions!别小看这个环节,这不仅是面试的有效延续,更是一个深入了解应聘公司情况的机会。今天,S&C皇家英语就来和大家一起探讨:面试时什么该问,什么不该问?

  不该问“Do you think I’d fit in here?”(您觉得我适合这里吗?)很显然,如果你适合,这个问题显得你超没自信;如果你不适合,面试官也只会跟你打哈哈,他干嘛要当面得罪你?

  如果你实在想知道答案,不妨换个自信一点的说法:“Do you think my experience and strength could contribute a lot to your company?”(您觉得我的经验和优势会对贵公司做出很大贡献吗?)或者“I hope I can be the right person for this position, but I need to hear your opinion first.”(我希望我能成为最适合这个职位的人,但我需要先倾听您的看法。”

  有一些问题是需要在开头避免的,比如:“"How many hours do I have to work every day?”(我每天必须工作几个小时?)或者"What’s your company’s vacation policy?"(公司的休假制度是怎样的?)因为这些问题暗示你不喜欢加班,很关心休假——而这未必是面试官期望的问题。

  提问是面试的延续,因此,就算不为了取悦面试官,你也要让自己看上去像一个值得信赖的、能够高效专注工作的职业人。与之相匹配的问题有:"What’s the day-to-day like here?"(这里每天是如何进行的?)"What are the core duties for this posiiton?”(该职位的主要职责有哪些?)“How is the communication and cooperation among different departments?”(不同部门之间的沟通合作怎么样?)“what is the dressing code here?”(公司的着装要求是怎样的?)“Do you enjoy working here? Why?”(您喜欢在这儿工作吗?为什么?)

  当然啦,面试结束前,使尽浑身解数的你可以彬彬有礼地提出最后一个问题:"Could you please tell me about the compensation and benefits package?"(请问您可以告诉我有关补偿与福利的规定吗?)这个时候,被你哄得很开心的面试官多半就知无不言、言无不尽了。

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  (撰稿人:S&C皇家英语 Rose)


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