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2010年度年终奖调查报告

智联招聘   日期: 2011-01-17

             两成职场人已拿到年终奖,其中四成不足5000元

                                ——2010年智联招聘年终奖特别调查

  新年伊始,春节将至,职场人最为期待的事情除了春节假期,就是能领到一个鼓囊囊的“年终大红包”,以犒赏自己这一年来的奔波辛苦。有多少人现在已经拿到了年终奖?这一年来,CPI一路上涨,年终奖是否有所上涨呢?年终奖的发放和满意程度与职场人士的跳槽行为是否相关呢?关注职场人的生存和发展,智联招聘(www.zhaopin.com)推出了职场人2010年终奖特别调查。在为期三周的调查中,共有6000余名职场人参与了调查。调查结果显示,近九成职场人表示将会拿到年终奖。

  一、七成白领所在单位设置年终奖,其中以国有企业居首

  年终奖既是对员工工作能力与业绩的肯定,也是激励员工来年继续努力工作的重要方式。智联招聘调查显示,被调查者有70.2%的职场人表示自己所在在单位设置了年终奖项目。

  针对不同单位性质的交互分析,八成国有企业员工表示自己所在企业设置了年终奖,比例最高为82.9%,三资企业和事业单位比例相当,分别有78.9%的三资企业从业者和78%的事业单位员工表示自己所在单位设置了年终奖励。

  而民营企业、国家机关、代表处的比例较低,在这三个单位性质就业的职场人中分别有六成人表示自己单位有年终奖。而非政府组织的比例最低,不到五成从业者表示自己所在单位设置了年终奖。

  对于自己所在的单位没有设置年终奖,55.9%的人表示希望今后会有这样的福利,起码这是对自己一年工作的肯定,42.0%的人则表示很无奈,而且对今后单位设置年终奖不抱希望,只有0.5%的人表示单位其他福利不少,所以是否设置年终奖都无所谓。

  二、近两成职场人已经拿到年终奖,七成预计会有,发放形式以现金为主。

  一般而言,年终奖的发放为春节前的最后一个自然月。截止到一月中旬智联招聘调研数据显示,其所在单位设置了年终奖的职场人中,16.6%的人已经拿到了年终奖,69.5%的人表示虽然目前还没有拿到,但是预计会有。而13.9%的人则表示今年的年终奖与自己无缘。

  年终奖的发放形式多样,但现金仍是最主要的方式。对已经拿到年终奖的职场人进行的调查显示,88.0%的人以现金形式获得,7.6%的人拿到的是购物卡,还有3.8%的人得到的是实物形式的年终奖。

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编辑:Vivian