献给正在找工作、准备换工作、想升职加薪的人--公司会雇佣你的44个秘密

作者:辛西娅?夏皮罗
出版:陕西师范大学出版社
版次:2010年6月
定价:29.80元
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图书简介

内容简介:在金融危机爆发的大环境里,为什么仍有人加薪、升职、跳槽?因为他们了解人事经理的想法,知晓企业不愿告诉你的隐秘!本书作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问,她把十多年身临招聘一线的经验与读者们分享,揭示了面试求职的44个秘密,以及应对面试的实用战术。
作者简介:辛西娅·夏皮罗 工商管理硕士,美国人力资源管理专家。她独特的职场建议在美国各大报纸杂志都有刊登。她的深刻见识来自多年人力资源部门的一线工作。她服务的客户有:微软、谷歌、联邦快递、IBM、华纳兄弟、美联航、AT&T、迪斯尼、思科、Intel、波音、HP等财富500强企业。

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精彩书评


●这本书对公司招聘职员时的立场以及人事经理的心理分析得非常到位。对招聘过程中可能存在的种种陷阱揭露得可谓入木三分。对于所有职场人士都有普遍的参考价值。

●事实是:实力并非都掌握在公司手中,而是掌握在你手中。你才是决定他们如何对待你、评价你、回应你的人。公司已经不再像它们表面看上去的那么神秘,它们是可以作出回应的实体。你所说的每一句话,所做的每一件事都将引起招聘者和公司的回应。只要你改变你的言行,公司也会作出相应的改变。 运用秘密,快乐工作!

●这本书可以说深入探讨了面试双方的心理、隐藏的“标准”,而不是简单地教你如何写求职简历、如何选择适合你的职业这些问题。应该说这本书更适合那些有过多次面试经历,想要在职场上找到更好的工作,或者升职的人们。

●没想到美国人力资源专家也能写出中国职场的面试“潜规则”,其实不管是在哪里,面试都是一场战斗,是面试双方心理活动、职场经验、涵养修为的一次较量。这本书的名字不应该叫秘密,更应该叫如何从容应对面试潜规则。

●虽然老外的思维跟中国人不同,写得比较罗嗦,但是不能不说很到位,要有耐心去钻研就会发现受益非浅。