中国职业素养优化方案精品系列--《敬业就是硬道理》

作者:丁川 著
出版:中国长安出版社
版次:2008年12月
定价:24.80元
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内容简介

当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得尊重并信赖的人!据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神,那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明,也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是,当“不敬业”成为一种氛围,敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难,投机取巧、事不关己等职业行为盛行时,总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。

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本书作者丁川为北京大学光华管理学院毕业,某大型知名网站首席执行官,研究并亲历管理工作多年,对现代组织与员工管理的研究颇有建树。他本人怀着强烈的社会责任感,以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例,较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。本书旨在使人明白:敬业是员工提升自我的关键素养;敬业是实现员工与团队双赢的最佳路径;敬业确实就是硬道理!作者直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养,深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。本书基于人文主线,针对当前员工管理工作中存在的问题,展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。本书是现代组织培养优秀员工的最佳职业励志完美读本。