《唐骏模式--从普通员工到“打工皇帝”的成功之道》

作者:肖冉 著
出版:机械工业出版社
版次:2009年1月
定价:32.00元
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内容简介

本书是国内第一本全面分析唐骏职场成功的著作,从他的成功经历入手,对唐骏的核心观点进行了充分的论述。作为没有背景的社会人,唐骏具有哪些成功的核心元素?作为普通员工,唐骏的职业素养和职业观是什么?作为职业经理人,唐骏的管理方式和为人处世是如何做的?这些都能在书中找到答案。本书对正在职场上拼搏的职业人士、中层领导和职业经理人都有不同程度的启发,是一本适合职场人士学习研读的读物。

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谢谢你为微软作出的巨大贡献,我期盼着你重新回到微软的那一天。 ——微软总裁 比尔?盖茨
他(唐骏)说得很少,做得很多,没有一次让我们失望过。 ——微软亚太区总裁罗麦克
唐骏是中国职业经理人的楷模。 ——盛大集团董事长 陈天桥
一个激情的人,一个能让同事也激情起来的人。 ——唐骏在微软的下属
唐骏拥有国际一流企业十年的企业管理经验,和中国一流海外上市公司四年多的经营经验,获得商界一致认可。我找这个总裁,都找了十年了。 ——新华都集团董事长 陈发树
唐骏语录
★做人简单,做事勤奋。
★你不要指望着公司给你带来什么,首先问你,你能给公司带来什么?
★职业经理人在民营企业、家族企业的生存法则——六个字:尊重、共赢、沟通,缺一不可。
★任何一个公司、任何一个地方,只要你勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。
★中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术; 四,不带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。
★跳槽的三大法则是:第一要提升自己;第二是跳槽的时候一定要和过去东家保持良好的关系,发自内心地感恩;第三是一定要在企业辉煌时期离开。