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高级销售简历如何写

智联招聘   日期: 2012-07-17

  随着社会经济整体的快速发展,国内中高级消费品销售总额飞速提升,随之也带来了中高端销售人才的匮乏,而达到公司要求的销售人员,往往意味着令人欣羡的高薪,店长级别基本上都能拿到万元的高薪。面对这个新兴的服务行业,很多求职者都希望尝试一番,但是由于对于行业内部工作流程的不了解,求职者大多不了解什么样的人适合应聘此类工作,同样对于在应聘此类工作时,简历中应该注意哪些问题也是一无所知。智联问道特别对话同至人集团高级招聘经理李易尘,详细介绍了关于高级销售职位的岗位要求和简历重点。

  李易尘

  首先如果是一线品牌的服装,通常招聘的要求会很高的,例如一些外资企业,通常要求英语达到6级或某门外语达到什么程度;最基本的就是形象好,气质好,身高达到一定标准;此类职位不会是百货公司招聘,是代理商自己招聘的,求职者可以找到专卖店去了解人力资源部,当然前提是你了解了他们的招聘简章内容,确定自己符合条件;

  而在简历填写过程中,我认为还是要注意以下几点:

  1、简而有力,应聘一名销售,首先就是有能力用简洁的语言把自己推销出去,如果你说的很罗嗦,提不到重点,那么HR自然对你的销售能力会非常怀疑的;

  2、突出重点,销售岗位尤其是高级销售岗位,在招聘过程中,会着重观察应聘者的实际工作经验,以及过去的业绩水平。如果曾经做过这一类工作,最好把工作经验作为重点突出出来;

  3、文化认同,很多人往往会忽视这一点,但是作为销售岗位,每一家企业对自身产品的定位和目标人群都不同,如果不能再文化上认同企业,那么在将来工作开展的过程中,将会遇到很多意想不到的困难。

  来源:智联问道

  原帖地址:wendao.zhaopin.com/asks/4ffa86cfd1212f56d8006b9e


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编辑:Jiangpeng

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