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北京市朝阳区百名优秀中青年高技能人才梯次培养资助管理办法(试行)

来源:朝人社发  日期:2014-11-17

    在朝阳区进行工商注册、纳税的用人单位中,每年12月31日前未满45岁、同时在当年新取得三级及以上职业资格证书的优秀中青年高技能人才,可在次年的3月份递交材料,参加梯次培养资助活动。通过评选成为梯次培养资助对象的优秀中青年高技能人才可获得1000元政府资助。

    1.哪些企业可以推荐优秀中青年高技能人才参加梯次培养资助?
    凡在朝阳区进行工商注册、纳税的各类企业中具有一定技能水平,且业绩突出的优秀中青年高技能人才均可参加梯次培养资助。

     2.梯次培养资助工作如何开展?
    梯次培养资助工作每年开展一次,优先在现代服务、金融、文化创意和高新技术四大主导产业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)中培养选拔,每次资助百名符合条件的优秀中青年高技能人才,由朝阳区财政给予每人1000元的一次性资助。
 

    3.参加培养资助的高技能人才应具备哪些条件?
    被推荐人热爱本职工作,遵守国家政策和法律、法规,具有良好的职业道德和敬业精神,每年12月31日前取得高级工、技师或高级技师(国家职业资格三级及以上)证书且未满45周岁,并同时具备下列条件之一者:
(1)个人职业技能水平在本企业或同行业中处于领先的;
(2)在技能公关、技术创新、技术交流、技能推广或带徒传技等方面取得一定成绩的;
(3)获得市、区级有关奖项或在职业技能竞赛中取得优异成绩的;
(4)被企业聘为首席技师、首席员工或入选首席技师工作室成员参与技术革新、技术攻关等项目的。

    4.梯次培养资助工作程序是什么?
    采取归口推荐、自下而上的方式进行。朝阳区相关委办局、区总工会、区工商联、区私营个体经济协会负责所辖企业或会员单位的政策宣传和推荐工作;无业务主管部门的企业由所在街道、地区办事处负责。主要程序如下:
    根据评选范围和条件,由被推荐人所在单位于次年的3月31日前向区相关委、办、局、区总工会、区工商联、区私营个体经济协会、街道办事处、地区办事处提交以下材料:
(1)《北京市朝阳区优秀高技能人才梯次培养资助申请表》;
(2)用人单位营业执照副本复印件、税务登记证副本复印件,被推荐人身份证复印件和职业资格证书复印件;
(3)其他证明材料
    A、颁发首席技师、首席员工聘书的提交聘书复印件;
    B、入选首席技师工作室成员的提交首席技师工作室申请表;
    C、候选人参加技能攻关、技术革新、技能大赛等活动形成的论文、主要技术成果、工作业绩或荣誉证书等证明材料。
    相关单位提出推荐意见,确定排名顺序后,将企业申报材料和经过排序的推荐情况汇总表,于次年的4月30日前报送朝阳区人力社保局。
    经初审、复审、公示后,对获得朝阳区百名优秀中青年高技能人才个人给予每人1000元的一次性资助。

http://cyld.bjchy.gov.cn/download/8a243c4f47a3be240147d3669959001e.html

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