几年前回母校，给学院的小朋友们开职业交流会。会上，我问：你们一般什么时候开始实习？实习了多少次了？
答案令我很惊讶。一群大四的孩子，居然有很多人回答我说：没有实习过。
要知道，这是一个职业交流会，本身已经筛掉了打算考研的人。也就是说，再过不到一年，他们就将迈入社会，面临最残酷的竞争。
我又问，学院的实习学分怎么办？他们说，找熟悉的亲戚帮忙盖个章，一次可以盖一大批人。
我想，他们这样做的时候，应该是颇为高兴的，觉得自己又节省了三个月的时间，可以去做更有意义的事情。
殊不知，这是堵死了自己将来的道路。
说来惭愧，我自己曾经也秉持着这种思想——觉得实习没有太大价值，浪费时间。反正正式的求职，要等到毕业之后嘛，急什么。后来才发现，这种思想是多么幼稚。很多人自视甚高，觉得就算没有实习经验和社会经验，靠自己的能力和头脑，毕业之后找到一份不错的工作，也不难。
问题是，如果你本身不是一线名校毕业（清华北大这种），没有拿到过国际奖项，没有能依靠的出身背景，也没有在SCI上发过论文——那你跟其他几百万大学生，其实是没有本质区别的。
你凭什么让招聘单位觉得你能行，别人不行？靠你在社团做过活动，在校报发过文章，拿过奖学金吗？
我经常跟新人们讲的一点就是，你不用担心「不会」，因为只要你入职了，无论在学校里多厉害，对公司来说基本也是一张白纸，公司同样要花很多时间精力去培训你的——关键只是在于，你有没有相关的经验，有没有基础的认识，有没有拿得出手的学习能力和理解能力，能够更快地上手、更快地融入团队。
除了注重考试的职位——比如公务员、国企、事业单位和管培生，大多数公司都会把这几个因素放在首位。
而它们靠什么展示呢？实习。
在相关行业有实习经验——尤其是比较知名的公司的话，就算你只是去打打杂，起码也说明你对这个行业有一定的认识，有最基本的了解，而且学习能力不会太差——不然他们也不会要你。
这就可以为公司减少很多顾虑。
而且，如果你有实习经验的话，在同等水平下，面试的表现，会比没有经验的人好太多。
你起码会更了解面试官说的话是什么意思，想要的是什么。当他问你问题的时候，你起码也拿得出一些案例，来作为你能力的佐证。
更进一步，如果你够积极、勤奋，在实习的时候能够抓住机会，做出一些成果——比如参与了某个项目，做了一些出街的作品的话，那你跟其他人比起来，就是一种质的飞跃。
这也就是我在之前的文章中反复强调的观点：你的社会价值在于，你产出了什么，别人能怎么定位你。
这里就会有一个问题：这些东西，只能通过实习来展示吗？
当然不是。
如果你是一名设计师，那么，你最好的证明是什么呢？当然是你的作品。
即使你没有实习经验，但如果有足够多的商业合作作品，也是一个有力的加分项。
同样，如果你是学软件设计的，就算没有BAT的实习经验，如果你能在大学期间鼓捣个APP出来，能满足某个切实存在的痛点，这也是一个决定性的优势。
只不过，在很多时候，做到这种情况比较难，相比之下，通过实习的方式，无论是积累正规工作的经验，还是获取行业实操知识，以及做出真正有效的作品，机会和成功率都会高很多。
但实习是不是越多越好呢？也不是。
实习不在多，而是在于精。4家普通小公司的实习，未必比得上一家顶尖公司；换了4个行业的实习，未必比得上扎扎实实在一个行业钻研进去。关键在于，你要趁早明白，你将来的路是什么，想从事什么方向，想投身进什么行业。然后，在这个基础上，规划自己的路径，一步步往目标努力。
举个简单的例子：
如果你想在大四进入咨询公司的话，可以这样做：
1. 大一积极参加社团、学生会、活动等，争取承担一些主导性的任务，同时把GPA刷高一点，考出来一个100分+的TOEFL。在大一下的时候，做第一份实习。
2. 大二上学期可以去找一些咨询公司PTA的机会，寒假去四大做个Winter Intern，同时为下学期的交换做准备。下学期开始交换，期间在海外找一些Volunteer的机会。
3. 大三上学期开始准备看Casebook，找人做Mock Interview，期间做1-2份咨询公司PTA，大三上学期期末考试后，开始疯狂刷Case，整个寒假要练至少50个Case，并找一些Consultant进行mock。大三下学期开学后，开始准备Bain杯，同时准备申请Summer Intern，继续猛练case。
4. 顺利的话，大三暑假在咨询公司进行暑期实习，拿到Return Offer；如果不顺利的话可以去大型互联网公司战略部，或者一线FMCG市场部的暑期实习。
5. 大四秋招的时候，如果已经拿到咨询公司Offer，可以去一些讲座里担任分享嘉宾，给其它小伙伴Mock，来挣取一些不菲的兼职收入，也可以参加秋招继续去申请其它家公司。如果没拿到Offer，则需要参加秋招，继续申请咨询公司的全职机会。
上面是一位朋友总结的路径。相比之下，如果你等到大四才开始规划，跟这样的人相比，你觉得自己还有任何优势吗？不要觉得大一开始实习太早了，实际上，一点也不早。
之前在群里跟朋友交流的时候，有人晒了一份简历：大一开始进金融公司打杂（必然也只能打杂），以后每一年都保持1-2份实习，且都专注在金融行业，到了大四已经进了一家顶级券商做助理，并且拿到了offer。那是一家连朋友都咂舌的公司。他的实习数量和密度令人叹服，但最重要的并不是这个，而是对自己发展路径规划的精确性，以及行动力之强。
大一就开始实习的人，虽然不多，也是有一些；但更难得的，是从大一就知道自己想做什么行业，并且持之以恒地在这个行业上扎根。
说实话，能够在大一就进金融公司打杂，必定是多多少少有一点关系的——而这更令我感到可怕。有关系、有头脑的人都这么拼命，那我们如果不努力的话，还拿什么跟别人比？在你哀叹现在的生活不如人意的时候，有没有想过，其实一切都只是因为，没有早点想清楚这些事情？
所以，我一直对大学生说：大学里面，最重要的就是想明白自己的志向，弄清楚自己想从事什么行业，这值得你用整个大学的时间去做——整整四年的时间，你有无数的机会去学习，了解，实践，试错，就算你试了都是错的又如何？你起码排除了许多错误选项。
而等到你毕业之后，等你的事业稳定成型，承担的责任多了起来，每一次试错的成本，每一次跟别人竞争的成本，都会高到你难以承受。对哪个行业有兴趣，就去深入了解，去研究它是不是跟你想的一样，它的发展路径如何，你是否愿意接受。对自己哪方面能力有信心，就想办法去发展它，做出一些落地的成果，想办法找到将这项能力用起来的领域，让它成为你的生产力。
如果你想在毕业后走入职场，希望在跟别人的竞争中取得一点优势，那么，你唯一需要做的，就是赶紧动起来。
每拖延一天，你就又失去了一天的时间。
这些，都是机会成本。
作者简介 | Lachel，职业经理人，心理学、管理达人，知乎21万赞答主，多家媒体特约作者。公众号：L先生的猫（lxianshengmiao）。
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