准备个性化面试为上策

来源:网络日期:2016-09-01

两个人到森林里玩碰到一头老虎。甲赶紧扔掉皮鞋,从背后取下一双轻便的运动鞋换上,乙见了,不解地问:“难道你换上运动鞋就跑得过老虎吗?”甲回答说:“我不需要跑得比老虎快,我只需要跑得比你快就行了。”

  很多人在接到面试通知后,会立刻上该公司的网站,看看这家公司是做什么产品的,需要些什么技术,然后疯狂准备技术问题,凡是公司职位需求上有的或者网站资料上有的,自己不太清楚的,都找来学习一下,哪怕囫囵吞枣。面试的几天准备时间全花在了技术问题的准备上。面试结束后,如果结果不好,也是往技术上推,这个技术问题没答好,那个技术问题不知道。事实上真是这样吗?在接到面试通知后究竟该做什么?很多人都有这样的疑问:到底是个性化面试重要还是技术面试重要?

  如果把一个面试总分定为100分,有人认为个性化问题最多占40%,技术面试占60%以上,也有人认为是各占50%。我们先不争论这个问题,就算各占50分。一般一个应聘者要面试成功只要达到70分就行了。假设你现在的水平只能各达到25分,还差20分,你该怎么办?

  我们转换一下思路,一般情况下,接到面试通知,尤其是大公司的面试通知,都会有几天准备时间,如果这样问你:在得到面试通知后的几天里面,要如何分配时间给个性化面试和技术面试,来补足这20分呢?

  我的观点是,不该把大部分时间浪费在准备技术问题上,还有比准备技术问题更重要的事情,我们先看看为什么得到面试通知后技术问题不是最重要的:

  首先,你能得到面试通知,说明你简历上写的知识基础已经满足招聘单位的基本要求。你的技术也基本定型,才敢于投递简历。我们在面试的定义中已经讲过,你获得一个面试,就表明你的简历得到了认可,可能不是全部认可,但至少有什么打动了招聘单位,而且你的简历显示出来你会做什么可能他们不知道,但你不会做什么别人一定知道,简历已经基本囊括了你的所有技能。

  第二,现今社会各门类学科发展迅速,分门别类也越来越细,企业也一样有垂直细分趋势,越来越多的公司开始专注于自己擅长的细分领域,大家经常听到重新整合、剥离不良资产等等词汇,说的就是剥离自己不擅长、不挣钱的业务,比如IBMPC业务卖给联想,自己专注于咨询服务。那种知识大而全无一精通的人不再受企业青睐,企业对人才的需求越来越趋于领域化、专业化,精通更加重要,而精通一门知识需要花的时间不是可以用天来计算的。当你学习一项新技术或新学科的时候,学不懂的东西越多,就会越学越没信心。如果想在几天内学习新知识,结果只能让自己越来越没自信。学然后知不足,就是这个道理。

  第三,最重要的是对一个职位来说,只有水平相当的人才会去申请,和你申请同样职位的人基本和你情况类似,经验不足、技术不精、沟通能力不强、面试没有技巧可言,以上四点至少必居其二。大部分人都是穿着皮鞋怀着与老虎赛跑的恐惧的,请记住:你不需要跑得比老虎快,也无论如何跑不过老虎,你只需要跑赢竞争者!换句话说就是,你不需要和比尔盖茨竞争,你只是在和同级别的对手竞争。

  第四,在得到面试通知后的时间内,技术不可能长进太多,但如果好好准备的话,软技能(Soft Skills)的长进是很有可能的,并且有可能弥补技术的不足。软技能是指你面试中表现出来的语言水平、沟通能力以及自信心等。

  第五,请记住:每个人被问技术问题的时候都会被问倒!如果没有把你问倒,面试官怎么确定你的知识水平?怎么给你开工资?如果你真的问不倒,很可能会面临另一个更大的问题:你超标(Overqualified)了。超标的害处是表示你不是个稳定的员工,很有可能以公司为跳板。前面介绍过,企业招聘一个人需要花费多少成本,如果你只做了几个月就走了,对企业来讲是个很大的损失。另外,一般面试你的人就是你的未来上司,如果你全面超过了他,将来谁领导谁呢?所以每个人在技术问题上都会被问倒,如果你真的希望得到这个工作,哪怕问不倒,也要有技巧的故意被问倒一两个无关紧要的问题。

  第六,我相信大家都承认:被问倒了做补救比不做补救强。为什么很多人没有好好准备补救呢?我想还是因为一被问倒就没了底气和信心,被问倒的时候,希望大家脑海里想的是你的竞争对手的彷徨失措和呆若木鸡。

  第七,沟通技巧同样不可能在短期内有质的飞跃,但是通过努力,至少能把面试那段时间的沟通技巧练到最好。面试的沟通话题是相对固定的,时间长度也相对固定,完全有可能把这个时间段的沟通话题准备好。

  第八,不要先入为主地认为自己被问倒的问题是单位要求一定会的。很多招聘都是为一个新项目建立团队,问的问题多是未来需要解决的,面试官只是希望看看你在这方面有没有想法,并不是要你一定会的。

  第九,面试过程中有很多问题是陷阱题,如果没有考虑清楚,勉强回答很有可能会落入别人的陷阱。

  第十,要学有用的技术,而有用的技术通常是在工作岗位上学来的,不是闭门造车。

  第十一,因为电脑的进步,很多技术细节通过互联网或者软件的帮助就可以查到,不需要面面俱到的什么都记下来。

  最后,如果,你一直认为自己语言很差、技术很差,没希望的话,那还找什么工作呀?就像你认定一个客户不会买你的产品还硬着头皮推销一样,等着你的一定是失败。

  十几条理由够了吗?我想是够了。就算你把时间完全给了技术面试,最多也只能从25分进步到30分,就算通过技术面试的准备辅助个性化面试,以我的经验来看,最多只能再加5分,离70分的目标还差很远。

  如果你把大部分时间分配给个性化面试,通过几天的准备和刻苦训练,完全可以把个性化面试部分提高到45分,加上个性化面试反过来辅助技术面试的准备再加5分,你的总分就已经超过了70分。历史上以少胜多、以弱胜强的经典战例都有一个特点:集中优势兵力打歼灭战!

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